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一、工伤保险不赔付医药费会起诉吗?
是会起诉处理的。对于工伤不报销的有关单位或者个人会依法申请行政复议,也会依法向人民法院提起行政诉讼。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
二、工伤赔偿的注意事项有哪些?
1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
4、职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照我国相关的法律规定标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
工伤保险不赔付医药费是不合法的行为，这种情况下是会选择起诉的方式去处理的。但是在法院作出判决结果之前，会对双方进行多次充分的调解工作，争取会达成协商一致的结果，并且需要双方签署一份和解协议书。但是如果双方确实通过协商不能达成一致意见的法院会择日开庭审理。
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相关内容：工地没有劳动合同受伤了会起诉吗？
一、工地没有劳动合同受伤了会起诉吗?
1、未签劳动合同工伤会上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，会向人民法院提起诉讼。
2、发生劳动争议，劳动者会与用人单位协商，也会请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，会向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，会向人民法院提起诉讼。
3、实践中，因工受伤的职工，没有经过法定程序进行工伤认定为工伤，即使有受伤事实也不能确认为工伤，不能享受工伤待遇，即不能在治疗期间领取工伤工资。
不过，受伤治疗期间，公司需要按照原来的工资水平，发放受伤前的工资。另外，未认定工伤之前，会暂时按照病假工资发放，认定工伤之后进行补发。
并且，申请工伤认定时即会由公司操办，即在职工发生事故伤害或者按照职业病防治的规定被诊断、鉴定为职业病，公司要从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、未签劳动合同工伤怎么赔偿?
1、未签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
职员在工作过程之中若是受伤，且伤情被认定为工伤，会获得工伤赔偿金，且会享受相关工伤待遇。但若是该受伤的职员没有与单位签署劳动合同，可能需要先提出劳动仲裁的请求确认劳动关系确实存在，若是经过仲裁后，对裁决的结果不服，会向法院起诉。
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