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一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式
出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；
对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
接受劳动投诉或者举报的部门是劳动保障行政部门。
而依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议的方式除了举报外，还可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。
相关内容：石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎样办？
一、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎样办?
1、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定可以向其执业的律师所、或者是到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。
当事人投诉律师事务所或者律师，应准备一份书面的投诉信，并附带有关证据材料(如委托代理合同、收费凭据等)的复印件前往所在地司法局律师管理部门、律师协会(各地司法局、律师协会的地址、电话见附录)或者通过信函等方式进行投诉。
2、律师费具有以下特点：
(1)律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。
(2)律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。比如交通费、住宿费、司法鉴定费等。
(3)律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用，诉讼费是基于向法院提起诉讼产生的强制性费。律师费是可协商的，诉讼费是不可协商的。
二、败诉了还要付律师费吗?
败诉了不一定还要付律师费，需要区别对待：
1、普通代理，就是赢了输了都要给钱，其代理费一般按标准收费。
2、风险代理，就是只有赢了才给钱，但风险代理的收费相对要高。
险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执知行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。
如果败诉或者执行不能，代理人将得不到任何回报;如果债权一旦执行到位，被代理人将按照约定的高额比例支付给代理人，对双方来讲都存在一定风险，所以称之道为风险代理。
陷入民事纠纷之后，不少人都会选择聘请律师处理相关事宜，有些聘请律师处理纠纷的单位、公民可能会遇到律师、或者是律师事务所胡乱收费的情形，对于此种情况，可以收集相关律师、或者是律师事务所违反规定收费的证据之后，向相关部门举报。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎样办？的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以咨询本站的律师为您提供帮助。
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