工伤公司辞退怎么补偿

工伤公司辞退怎么补偿

2023-04-25来源:网络74 人看过

法律咨询解答

工伤期间被公司辞退,如果属于违法辞退的,则公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿;即员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的二倍。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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