发生劳动合同争议后应当这样解决：
1、用人单位与劳动者自行协商解决;
2、邀请工会、第三人来协商;
3、依法向调解组织申请调解;
4、或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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劳动合同到期后不续签有补偿吗
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2023-04-25 阅读:68
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2023-04-25 阅读:74
解除劳动合同经济补偿金标准是什么
法律咨询解答 解除劳动合同的赔偿金标准如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；（3）不满六个月的，向
2023-04-25 阅读:132
旷工三天自离会解除劳动合同吗
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