公司没签合同员工主动辞职的有哪些补偿

公司没签合同员工主动辞职的有哪些补偿

2023-04-25来源:网络74 人看过

法律咨询解答

1、自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。
2、劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿的请求,不符合《劳动合同法》第四十六条的规定,不予支持。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同能不能和分公司签

    法律咨询解答 1、劳动合同是可以和分公司签署的,因为分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。2、分公司虽然没有独立的

  • 公司股权结构的种类有哪些

    法律咨询解答 股权结构分类有:1、股权高度集中,控股股东的出资额占公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上;2、股权高度分散,单个股东所持股

  • 工伤十级离职时具体应得到什么补偿

    法律咨询解答 1、依据我国相关法律的规定,劳动者被认定十级工伤的,解除劳动合同时,劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 公司在没有本人同意的情况下下发通报,是否违法?

      律师解答 公司在未经本人同意下发通报可能违法。根据《劳动保障监察条例》,劳动者认为用人单位侵犯其合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。若公司行为侵犯了你的权益,如名誉查看全文

    • 经济补偿金金额可以协商吗

      律师解答 关于经济补偿金的金额,双方确实可以进行协商。作为劳动合同解除时用人单位给予劳动者的补偿,其具体金额通常依据劳动者在单位的工作年限和工资水平来计算。为了保障查看全文

    • 工伤三年后辞职啥赔偿

      律师解答 经工伤认定后,选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》,对于五至十级的伤残,在劳动者辞职时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位查看全文

    • 公司变更名称辞职有赔偿吗

      律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题,一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿,但如果因公司更名需要重新签订劳动合同,员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文

    • 职务侵占罪相关员工怎么处理

      律师解答 针对员工涉及职务侵占罪的行为,应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,员工利用职务之便非法占有公司财物,若情节严重将受到法律制裁。有效的查看全文

    相关法律知识

    • 劳动合同能不能和分公司签

      法律咨询解答 1、劳动合同是可以和分公司签署的,因为分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。2、分公司虽然没有独立的

      2023-04-25 阅读:72
    • 公司股权结构的种类有哪些

      法律咨询解答 股权结构分类有:1、股权高度集中,控股股东的出资额占公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上;2、股权高度分散,单个股东所持股

      2023-04-25 阅读:66
    • 工伤十级离职时具体应得到什么补偿

      法律咨询解答 1、依据我国相关法律的规定,劳动者被认定十级工伤的,解除劳动合同时,劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性

      2023-04-25 阅读:72
    • 工伤保险公司如何赔付员工

      法律咨询解答 1、用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工

      2023-04-25 阅读:88
    • 劳务派遣被辞退后如何补偿

      法律咨询解答 劳务派遣工被辞退,如果是违法辞退的,则按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即劳务派遣工在单位每工作满一年的,赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计

      2023-04-25 阅读:59

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答