1、事实劳动关系具体这样认定：
2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
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敲诈勒索罪的数额认定和处罚是怎样的
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2023-04-25 阅读:67
关于夫妻共同共同债务的认定标准如何
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2023-04-25 阅读:67
提出工伤认定申请时具体应当提交哪些材料
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2023-04-25 阅读:73
工伤认定申请期间工资如何分发
法律咨询解答 1、工伤认定申请期间工资根据受伤前的工资水平进行发放。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
2023-04-25 阅读:67
驰名商标司法认定应考虑的因素有什么
法律咨询解答 驰名商标司法认定应考虑的因素有以下这些： (一)相关公众对该商标的知晓程度; (二)该商标使用的持续时间; (三)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围
2023-04-25 阅读:70只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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