1、哺乳期公司解除劳动合同赔偿金具体按照经济补偿标准的二倍计算。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
法律咨询解答 1、子公司欠债与母公司无关。子公司具有独立的主体资格，享有独立的法人地位。子公司作为独立的法律主体，自主经营、独立核算，其一切后果包括财产责任均完全由自己
法律咨询解答 1、公司法人不是人。公司法人并不是真实存在，具有生命体的“人”，而是一个社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的“人”，如：有限责任公司、股份有限公司等。 2、
法律咨询解答 不需要，对于公司是否需要进行工商登记变更的问题，现行法律法规中并无对于股东变更国籍后是否需要进行工商变更登记的强制性规定，在名称、地址、负责人、经营范围
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律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
母公司与子公司债务有哪些关系
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2023-04-25 阅读:82
法律规定的公司法人是怎样的
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2023-04-25 阅读:85
公司股东变更国籍的需要进行变更登记吗
法律咨询解答 不需要，对于公司是否需要进行工商登记变更的问题，现行法律法规中并无对于股东变更国籍后是否需要进行工商变更登记的强制性规定，在名称、地址、负责人、经营范围
2023-04-25 阅读:72
职工被公司辞退具体应该如何赔偿
法律咨询解答 1、职工被公司违法辞退具体应该按照经济补偿标准的二倍赔偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2023-04-25 阅读:72
分公司注销劳动合同孕妇是否可以获得补偿
法律咨询解答 1、分公司解散，一般是给予孕妇经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
2023-04-25 阅读:81只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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