法律咨询解答
假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2023国家法定婚假具体如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假。
相关法律规定
《厅机关及直属单位工作人员请销假暂行规定》第二条，请假包括请年休假、探亲假、婚假、产假、病假、事假、丧假等。
法律知识延伸阅读
生育权是每个人的基本权利，所以劳动合同有约定禁止结婚生育条款的，该条款违反法律强制性规定，所以不具有法律效力。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳
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公司不可以拒绝员工请婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，用人单位不得违反以下规定： 1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假