法律咨询解答
1、职工待岗劳动报酬为该岗位最低工资的百分之七十。
2、企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付劳动报酬。
3、按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的百分之七十支付劳动者基本劳动报酬。
相关法律规定
《工资支付暂行规定》
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