这要看公司转让股权后，转让公司的存续状态是否作出改变。如公司注销，则需要支付员工经济补偿金，双方可以就补偿事宜达成补偿协议。如公司被收购导致的用人单位合并或分立，由新的公司接受管理，或者被吸收合并，则员工由接受公司接收，继续履行各项补偿义务或劳动合同义务。
《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律咨询解答 公司收购与合并的区别有：两者的主体不同、对债权人新担负的义务不同，收购是收购公司与目标公司的股东之间的交易行为，合并由参加合并的各公司作出决议签订协议。
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公司收购与合并的区别是怎样的,公司被收购员工怎么办
法律咨询解答 公司收购与合并的区别有：两者的主体不同、对债权人新担负的义务不同，收购是收购公司与目标公司的股东之间的交易行为，合并由参加合并的各公司作出决议签订协议。
2023-04-28 阅读:77
道路交通事故赔偿协议书怎样处理的
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2023-04-28 阅读:70
拆迁协议原件丢失能否办房产证
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2023-04-27 阅读:81
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