法律咨询解答
1、公司与在校生实习期间约定的违约金是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、摆地摊卖香烟，如果一次销售卷烟、雪茄烟50条以上不合法。 2、因为我国实行烟草专卖制度，无烟草专卖批发企业许可证的单位或者个人，一次销售卷烟、雪茄烟50条以
法律咨询解答 1、车位只卖不租违法。 2、车位归属应由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定，产权车位是开发商为业主提供服务的一种公共配套建筑，产权归开发商所有，可售可租
法律咨询解答 1、离婚协议中对孩子抚养权未约定不可以办理离婚登记。2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。3、离婚协议应当载明双
