1、试用期不签劳动合同不合法。
2、依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
3、试用期和转正期应当都要遵守此规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
《劳动合同法》
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挂靠是否合法
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2023-05-06 阅读:53
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2023-05-06 阅读:85
对被执行人法人拘留是否合法
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2023-05-06 阅读:58
教师怎样维护自身的合法权利
法律咨询解答 教师维护自身的合法权利的方式是对于人身伤害问题，教师应当及时向公安执法部门报案。若是出现工伤问题，教师应当尽快向所在单位提出书面申请，提交诊断证明和有关
2023-05-06 阅读:67
教师应怎样维护自己的合法权益
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2023-05-06 阅读:86只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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