试用期被辞退仲裁流程包括提交仲裁申请书、仲裁委在5日内作出是否受理的决定、被申请人提交答辩书等。在试用期员工被辞退一般是没有补偿的,除非公司存在过错,则要支付经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律咨询解答 需要开庭，如果当事人认为仲裁裁决出现错误，可以向中级人民法院提出撤销仲裁申请，一般审理期限是三个月，法院会根据事实和法律依据作出裁决。 相关法律规定 《民事
法律咨询解答 1、试用期不能无理由辞退。 2、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用
法律咨询解答 可以的。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人
律师解答 关于被老板无过错性辞退后的工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在被辞退后是有权要求公司支付您应得的工资的。赔偿标准按工作年限计算，每满一查看全文
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律师解答 一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年查看全文
律师解答 劳动仲裁流程包括提交仲裁申请、书面陈述争议事项、等待受理通知、参与庭审并最终获得裁决。在申请劳动仲裁时，作为确认劳动关系、劳动合同履行等问题的重要依据，《查看全文
撤销劳动仲裁裁决要开庭吗
法律咨询解答 需要开庭，如果当事人认为仲裁裁决出现错误，可以向中级人民法院提出撤销仲裁申请，一般审理期限是三个月，法院会根据事实和法律依据作出裁决。 相关法律规定 《民事
2023-05-07 阅读:118
试用期能否无理由辞退
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2023-05-07 阅读:68
法人是否可以辞退股东
法律咨询解答 可以的。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人
2023-05-06 阅读:169
口头申请复议的权利如何规定
法律咨询解答 口头申请复议的权利的规定是申请人申请行政复议，既可以书面申请，也可以口头申请。对于口头申请行政复议的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议
2023-05-06 阅读:82
股东是否能被强行辞退
法律咨询解答 公司股东是不可能被强行辞退的，股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。股东之
2023-05-06 阅读:90只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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