无效劳动合同的类型是这样的：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
法律咨询解答 签劳动合同是有时间限制的。 按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视
法律咨询解答 法律关于解除劳动合同具体是这样规定的：1、用人单位与劳动者协商一致的，可以解除;2、劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用期提前三日告知的，可以解除;3、一方
法律咨询解答 行政处罚无效的依据是我国《行政处罚法》第三条的规定。没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效。无效的含义较为宽泛，包含了无效和撤销等。对程序上存
律师解答 借款协议被判定无效时，应依法确认无效情形并妥善处理。根据相关法律，协议无效可能是由于虚假意思、违反法律法规、违背公序良俗或存在恶意串通等行为所致。确认无效查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工，经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月，经济补偿为半个月工资；满六个月不满一年，按一年计查看全文
律师解答 您好，针对未签劳动合同且辞职后拖欠工资的情况，您可以提起劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，单位未签订劳动合同及未足额支付工资的行为均违法，您有权要查看全文
劳动合同签订时间规定如何
法律咨询解答 签劳动合同是有时间限制的。 按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视
2023-05-08 阅读:73
法律关于解除劳动合同具体是怎么规定
法律咨询解答 法律关于解除劳动合同具体是这样规定的：1、用人单位与劳动者协商一致的，可以解除;2、劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用期提前三日告知的，可以解除;3、一方
2023-05-08 阅读:63
行政处罚无效的依据有什么
法律咨询解答 行政处罚无效的依据是我国《行政处罚法》第三条的规定。没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效。无效的含义较为宽泛，包含了无效和撤销等。对程序上存
2023-05-07 阅读:76
村级民事纠纷调解无效如何解决的
法律咨询解答 村级民事纠纷调解无效的，纠纷当事人可以向人民法院提起诉讼以维护自身的合法权益。此外，在起诉前，当事人应当准备起诉状和与纠纷有关的案件证据及相关材料。 相关
2023-05-07 阅读:83
劳动合同该哪个时候生效
法律咨询解答 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。2、劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般
2023-05-07 阅读:71只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
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