1、试用期不签劳动合同用人单位需要支付双倍工资。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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女方不给抚养费有哪些后果
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2023-05-09 阅读:53
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2023-05-08 阅读:72
建材城偷税漏税的法律后果是如何
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2023-05-08 阅读:65
肇事逃逸的后果是什么
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2023-05-08 阅读:58
欠了一笔贷款还不上要承担什么后果
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2023-05-08 阅读:60只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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