法律咨询解答
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 (五)因法定情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、没有强制离婚这种说法,夫妻离婚有2种,一是协商离婚,二是起诉离婚2、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当
法律咨询解答 是否逮捕,需要考虑犯罪性质、情节,认罪认罚等情况,判断社会危险性。下列情况,一般应当逮捕:1.可能实施新的犯罪的;2.有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危
关于被取保候审以后可以逮捕嫌疑人的情形有哪些?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 (一)故意实施新的犯罪的;(二)企图自杀或者逃跑的;(三)毁灭、伪