1、短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。
2、如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。
3、此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
法律咨询解答 1、工伤三期鉴定，不能向人民法院申请鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2、根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对
法律咨询解答 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。
法律咨询解答 1、非工伤在法定医疗期内，公司不能辞退员工，医疗期内辞退员工是违法的，如果医疗期内单方辞退员工，公司需要支付赔偿金，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，补偿金按劳动
律师解答 对于在工地上因工伤造成的一根肋骨骨折，受害者可以享受工伤医疗待遇。治疗费用、伙食补助以及因就医产生的交通食宿费用，都可以从工伤保险基金中支付。根据《工伤保查看全文
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律师解答 经工伤认定后，选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残，在劳动者辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位查看全文
律师解答 交工伤保险不影响领取失业保险金，但领取失业保险金期间不能缴纳工伤保险费。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已查看全文
律师解答 关于工伤赔偿金额，因具体情况不同而有所差异。无法直接确定赔偿金额是否合适或存在不足。工伤赔偿通常涵盖医疗费、伙食补助等项目，具体赔偿金额需依据《工伤保险条查看全文
工伤三期鉴定是否能申请法院鉴定
法律咨询解答 1、工伤三期鉴定，不能向人民法院申请鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2、根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对
2023-05-20 阅读:68
工伤期间的工资待遇问题怎么计算
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2023-05-20 阅读:71
非工伤医疗期如何辞退的
法律咨询解答 1、非工伤在法定医疗期内，公司不能辞退员工，医疗期内辞退员工是违法的，如果医疗期内单方辞退员工，公司需要支付赔偿金，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，补偿金按劳动
2023-05-20 阅读:58
工伤自费部分单位不报怎么处理
法律咨询解答 1、按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是
2023-05-20 阅读:64
工伤请病假看医生路费是不是报销
法律咨询解答 1、工伤请病假看医生的路费一般不报销。但若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 2、职工
2023-05-20 阅读:68只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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