劳动合同设定劳动者解约违约金是否是合法的

劳动合同设定劳动者解约违约金是否是合法的

2023-05-24来源:网络91 人看过

法律咨询解答

签订的违约金条款有法律效力,否则所签订的违约金条款无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

相关法律规定

《劳动合同法》第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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