劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金，领取失业金必须是在和单位解除劳动关系后，且满足一定的条件下才能领取。需满足的条件具体如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、已依法定程序办理失业登记的
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
劳动纠纷律师收集整理了关于解除劳动合同需要支付经济补偿的有什么情形?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调
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劳动纠纷律师收集整理了关于用人单位解除劳动合同法定有哪些情形的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动者有过错的（一）在试用期间被证明不符合录
律师解答 在租房合约到期后，如果房东未提前告知且不退押金，这属于违约行为。根据《民法典》相关规定，违约方应承担违约责任。租户可依法维权，必要时通过法律途径追讨押金。律师查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 对于返聘的退休员工，在劳动合同未到期时被解聘，员工依法有权要求经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司若符合特定解聘情形，应当向劳动者支付经查看全文
律师解答 关于取保候审到期能否续保的问题，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，取保候审到期是可以进行续保的，但是总时长不得超过12个月。如若不及时处理续保或解除查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
解除劳动合同需要支付经济补偿的有什么情形?
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2023-05-27 阅读:88
劳动合同无效怎么办？
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2023-05-27 阅读:88
用人单位解除劳动合同法定有哪些情形
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2023-05-27 阅读:86
医疗期内是否能解除劳动合同
法律咨询解答 医疗期内公司不能单方解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，公司无正当理由不能单方解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
2023-05-27 阅读:83
劳动合同纠纷法院起诉是不是有时效
法律咨询解答 1、劳动合同纠纷法院起诉有时效，即十五日。2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
2023-05-26 阅读:84只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定，无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况，若符合法定情形，劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤认定后的离...查看全文
律师解答 关于担保人向债权人追偿的诉讼时效，一般为三年，从承担担保责任之日起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果存...查看全文
律师解答 根据您的情况，酒店确实有权依据国家相关规定及内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，并可从工资中扣除。但依据《工资支付...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题，如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，您有权...查看全文
律师解答 关于即时辞职的赔偿问题，《劳动合同法》规定需依据劳动者工作年限和实际辞职情况来判断。如果工作每满一年，支付一个月工...查看全文
律师解答 购房时是否需要交定金以及定金金额多少，需注意审查合同效力，明确款项性质，并确保主合同与定金合同主体一致。根据《民法典...查看全文