法律咨询解答
单位开除和辞退是同一个意思，两者没有区别。至于是否有赔偿需要根据实际情况而定：
1、单位根据法律规定的情形辞退存在法定过错的员工的，则单位不需要支付赔偿或者经济补偿；
2、单位依据法律规定与员工协商解除劳动合同的，没有赔偿但有经济补偿；
3、单位无故辞退员工的，属于违法解除法律，需要支付赔偿。赔偿标准是按照劳动者每工作一年支付2个月的劳动者本人的工资，俗称2N。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律知识延伸阅读
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