月工资分两次发放，合并计算工资个人所得税。工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳动者月工资不超过5000的，不需要缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
法律咨询解答 延期发放工资赔偿标准为应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金，但需要满足用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
法律咨询解答 1、企业职工工伤期间工资由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
法律咨询解答 1、工伤期间工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 老板改变工资计算方式不合理。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。老板在你提离职后改变工资计算方式，可能构成违法。如不及时处理，可查看全文
律师解答 针对公司长期拖欠工资的情况，劳动者在寻求法律途径前应充分收集证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者需提供与争议事项有关的证据，如工资条、银行转账记录查看全文
律师解答 在工伤期间，员工的原工资福利待遇应保持不变。《工伤保险条例》明确规定，工伤员工因需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。如工伤员工查看全文
律师解答 对于试用期内被公司辞退且未按时发放工资的情况，您可以要求支付足额工资并进行投诉。根据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主应按月支付工资，不得拖欠。若未签订劳动合查看全文
延期发放工资赔偿标准如何
法律咨询解答 延期发放工资赔偿标准为应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金，但需要满足用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
2023-05-27 阅读:62
企业职工工伤期间工资是如何发放
法律咨询解答 1、企业职工工伤期间工资由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
2023-05-19 阅读:108
工伤期间工资发放标准如何
法律咨询解答 1、工伤期间工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
2023-05-19 阅读:85
违法发放贷款罪如何构成的
法律咨询解答 违法发放贷款罪有以下几个构成要件：一是，本罪的犯罪主体是特殊主体，即银行或者其他金融机构的工作人员，非上述人员，不能构成本罪。二是，行为人必须实施了违反国家规
2023-05-12 阅读:61
违法发放贷款罪的判刑标准是怎么规定的?
关于违法发放贷款罪的判刑标准是怎么规定的?的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 《中华人民共和国刑法》第一百八十六条【违法发放贷款罪】银行或者
2023-05-10 阅读:65只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 离婚过程中的财产分割，将个人财产归属各自所有，共同财产则通过协商或法律途径进行分割。依据《民法典》的规定，协商不成的，...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文