在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
关于上班期间被他人故意伤害算工伤吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、上班期间被他人故意伤害算工伤吗1、工作中出现人为故意伤害一般不算工
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上班期间被他人故意伤害算工伤吗？
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2023-05-30 阅读:217
交通事故工伤死亡赔偿是如何
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2023-05-28 阅读:85
工伤的仲裁时效一般是多长时间
法律咨询解答 1、工伤的仲裁时效是一年。在申请工伤认定后如果用人单位与劳动者发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
2023-05-28 阅读:75
教师外出培训期间在外受伤是否是工伤
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2023-05-28 阅读:109
申请工伤超期是如何处理的
法律咨询解答 1、用人单位申请工伤超期的，可以由工伤职工直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防
2023-05-28 阅读:91只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文
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