月休4天，不一定按30天计算工资，比如员工没有请假、也不存在加班等的情形，按26天算工资。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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在单位请病假会有工资吗
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2023-06-11 阅读:64
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2023-06-11 阅读:61
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2023-06-11 阅读:63
月休4天的月工资该如何正确计算
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法律咨询解答 在不同单位法定年假计算：劳动者累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑
2023-06-11 阅读:57只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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