法律咨询解答
公司解除劳动关系的条件是以下这些:
1.用人单位与劳动者协商一致的;
2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
4.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当按照下列赔偿标准双倍支付劳动者补偿金:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
法律咨询解答 1、如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形,那么解除劳务合同应当赔偿。2、根据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅
法律咨询解答 1、如果不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,应当支付劳动者赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的二倍支付。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年