法律咨询解答
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；
4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、举报受理后不答复可以行政复议,但要符合法律规定。2、投诉举报是公民、法人或者其他组织维护自身合法权益、监督行政机关依法行政的重要途径之一。对于投诉
法律咨询解答 行政诉讼案件法院无正当理由不受理的，当事人可以向上级人民法院投诉，上级人民法院应当责令该法院改正。根据《行政诉讼法》的规定，当事人起诉状不符合起诉条件的，
法律咨询解答 人民法院受理公民、法人或者其他组织的行政案件有对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得；没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不
