关于轻伤害算是不是暴力犯罪的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。
一、轻伤害算是不是暴力犯罪
故意伤害造成他人轻伤的属于暴力犯罪，一般情况下即使没有将他人打伤，也可能会构成暴力犯罪，暴力犯罪包括强奸罪、强制威胁和抢劫罪等。
暴力犯罪是智能犯罪的对称。犯罪类型之一。以暴力手段来实现犯罪目的的犯罪行为。
《刑法》第二百三十四条
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
二、轻微脑震荡算不算轻伤
受害人被打成脑震荡，如果经鉴定属于使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，属于轻伤，打人者可构成故意伤害罪。
《人体损伤程度鉴定标准》3.1
使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
3.2
使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
3.3
各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、不住院轻微伤是否算工伤
不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了轻伤害算是不是暴力犯罪的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，优律师网会匹配专业律师为您服务。
相关内容：
法律知识延伸阅读
关于故意伤害二级轻伤怎样判的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、故意伤害二级轻伤怎样判故意伤害二级轻伤的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者
关于故意伤害致残量刑标准有哪些的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、故意伤害致残量刑标准有哪些故意伤害致残处十年以上有期徒刑、无期徒刑或
关于关于故意伤害怎么判刑的的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、关于故意伤害怎么判刑的1、量刑标准:构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在
