劳动合同只有盖章没签字，同样具备法律效力。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同上盖章或者签字后生效，即说明，盖章与签字并不强制同时都必须存在，有盖章或者签字都可以。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律咨询解答 公司劳动合同不是只有一份，应当由用人单位与劳动者各持有一份。双方可保留作为证明，便于确认各自的权利义务，若产生争议，则作为证据使用。若用人单位不提供劳动合
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律师解答 在离婚前，若前夫因赌博而借款并让您签署名字，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，这类赌债通常应由个人承担，不属于夫妻共同债务。除非债权人能证明该债务用于共同查看全文
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公司劳动合同只有一份吗
法律咨询解答 公司劳动合同不是只有一份，应当由用人单位与劳动者各持有一份。双方可保留作为证明，便于确认各自的权利义务，若产生争议，则作为证据使用。若用人单位不提供劳动合
2023-07-05 阅读:92
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2023-07-04 阅读:112
劳务合同签字后可以反悔吗
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2023-07-04 阅读:100
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2023-07-03 阅读:94
劳动合同中常遇的霸王条款有哪些？
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2023-07-03 阅读:88只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定，无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况，若符合法定情形，劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤认定后的离...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文
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