首页
登录 律师注册/入驻 入驻说明
    首页 / 法律知识
孕妇休产假工资该怎么算的

孕妇休产假工资该怎么算的

2023-07-11来源：网络81 人看过

法律咨询解答

孕妇休产假，工资分以下情形计算：休各地额外奖励产假，大部分省份规定按产假前工资标准发放工资；休法定产假，单位缴纳生育保险费的，不用发放工资，由生育保险基金支付生育津贴；休法定产假，单位未缴纳生育保险费的，按产假前工资标准发放工资。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

相关法律规定

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律知识延伸阅读

  • 男方被孕妇家暴是不是可起诉离婚

    法律咨询解答 1、男方被孕妇家暴可以起诉离婚，因为法律规定了，男方在女方怀孕期间内，不能向人民法院提出离婚的诉讼。但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。而家庭暴力属

  • 孕妇停薪留职是否还有生育津贴

    法律咨询解答 孕妇停薪留职，属于工伤，不能享受生育津贴，由用人单位按原工资标准支付工资；孕妇生育后放产假的，用人单位依法缴纳生育保险费，由生育保险基金按照用人单位上年度职工

  • 孕妇长期请病假工资该怎么发

    法律咨询解答 孕妇长期请病假，工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。病假工资法律未明确规定，双方可以在劳动合同中约定。孕妇产前检查的，不算病假，按

    • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 男方被孕妇家暴是不是可起诉离婚

      法律咨询解答 1、男方被孕妇家暴可以起诉离婚，因为法律规定了，男方在女方怀孕期间内，不能向人民法院提出离婚的诉讼。但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。而家庭暴力属

      2023-07-11 阅读:77
    • 孕妇停薪留职是否还有生育津贴

      法律咨询解答 孕妇停薪留职，属于工伤，不能享受生育津贴，由用人单位按原工资标准支付工资；孕妇生育后放产假的，用人单位依法缴纳生育保险费，由生育保险基金按照用人单位上年度职工

      2023-07-11 阅读:71
    • 孕妇长期请病假工资该怎么发

      法律咨询解答 孕妇长期请病假，工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。病假工资法律未明确规定，双方可以在劳动合同中约定。孕妇产前检查的，不算病假，按

      2023-07-11 阅读:87
    • 在单位请病假是否会有工资

      法律咨询解答 在单位请病假有工资，按劳动合同约定或者集体合同约定支付。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位根据劳动者实际参加工

      2023-07-11 阅读:88
    • 孕妇离婚可要求补偿条件是哪些

      法律咨询解答 孕妇离婚可以要求补偿条件有这些：1、一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的;2、因为上述行为而导致法院判决离婚的;3、受害方受到了损

      2023-07-09 阅读:83

    29元电话法律咨询

    只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ￥29

    20分钟内法律问题电话解答
    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by classid desc limit 100
    展开

    优律师 版权所有 川公网安备 51010702002614号 蜀ICP备18025242号-3