法律咨询解答
打两份工签两份合同不一定违法。情况具体如下：（1）如果是非全日制的劳动合同，法定就可以签订多份劳动合同；（2）如果是全日制的劳动合同，多签合同只涉及违约责任。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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