法律咨询解答
不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况： （1）培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职； （2）培训期间辞职。在培训期间辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。 签订培训协议的注意事项如下： 1、“公司在试用期未满前和本人签订定向培训合同，但是合同内容中规定必须在定向培训合同期2年满后，继续工作5年，并签定正式劳动合同”的规定违法； 2、不向公司方支付违约金； 3、这个培训服务协议没有法律效力； 4、可以不用支付任何的费用，也不需要承担任何的责任，并且自己选择继续工作还是辞职，由自己决定。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 不签劳动合同离职后可以提出赔偿。 法律规定，未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察
法律咨询解答 试用期需要签合同。不过，只约定试用期的合同是无效的。双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。试用期应包括在劳动合同期限内，试用期
法律咨询解答 签租房合同需要身份证，签租房合同的规定如下：1、租房必须提供身份证，这样做主要是为了能证实租户的身份是否真实，同样租户在租房时也要了解房东的真实身份信息，避免
