法律咨询解答
员工住院期间，工资分以下情形发放：非工伤的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于工伤的，停工留薪期工资按原工资标准发放。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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