法律咨询解答
1、未签订劳务合同没有试用期。
2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自劳动者上班之日起，与用人单位建立了劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
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相关法律规定
《劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
法律知识延伸阅读
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