法律咨询解答
1、在超过法定期限提出工伤认定申请的情形下，职工及其近亲属将丧失通过行政程序认定工伤的权利，且工伤保险待遇也不是从工伤保险基金支付，而是由用人单位承担，此时，工伤纠纷完全是用人单位和职工之间平等主体的利益争议，不涉及公共利益，国家无需介入对其进行行政管理，故赋予职工及其近亲属诉权，可以最大限度地保护受伤职工获得工伤保险待遇的实体性权利。 2、因此，对于超过法定期限提出工伤认定申请被社会保险行政部门拒绝受理的案件，只要未超过诉讼时效一年的规定，或符合法定中止、中断、延长的情形，职工仍可以通过诉讼的方式，要求用人单位支付工伤保险待遇，若人民法院认为符合工伤的法定构成要件，应当判令用人单位足额支付工伤保险待遇，当然，职工也有权放弃获得工伤保险待遇的权利。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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