劳务外包承揽合同指什么

劳务外包承揽合同指什么

2023-07-20来源:网络78 人看过

法律咨询解答

1、劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。
2、承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

法律知识延伸阅读

  • 劳务用工可否不签劳务合同

    法律咨询解答 1、不能,不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。2、按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合

  • 劳务派遣员工工伤后怎样处理

    法律咨询解答 1、如果劳务派遣员工发生工伤,可由用工单位将其送往移交机构治疗;而劳务派遣单位为其用人单位,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内应当

  • 违反承揽合同需承担什么责任

    法律咨询解答 1、违反承揽合同需要承担违约责任。2、根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 劳务费用未结清,有欠条?

      律师解答 在劳务费用未结清的情况下,除了向劳动行政部门举报外,劳动者还可以依法申请调解,如通过企业劳动争议调解委员会等机构;或者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依据《中查看全文

    • 什么用的劳务合同有法律效应?

      律师解答 劳务合同在符合法律规定的条件下是具有法律效应的。根据《民法典》的相关规定,合同双方需要具有相应的行为能力,并且合同内容真实合法,不违反公序良俗。如果劳务合同查看全文

    • 我是员工公司只给了300元的社保补贴现在要求我签劳务合同我想拒绝?

      律师解答 面对公司坚持要求签订劳务合同的情况,您首先需要明确的是,劳务合同与劳动合同在法律上有着本质的区别,前者不享受劳动合同法规定的劳动者权益保护。根据《劳动合同法查看全文

    • 代收劳务报酬问题?

      律师解答 在考虑代收劳务报酬时,为了明确双方的权利与义务,预防潜在的法律纠纷,通常需要签署相关协议或文件。根据《工资支付暂行规定》第六条,虽然规定允许劳动者亲属或委托他查看全文

    • 请问劳动和劳务通过法院打官司有什么区别,

      律师解答 劳动和劳务纠纷在法院处理时的主要区别在于所适用的法律不同。劳动关系纠纷适用劳动法,而劳务关系纠纷则适用民法典。若误将劳务关系当作劳动关系处理,可能导致法律查看全文

    相关法律知识

    • 劳务用工可否不签劳务合同

      法律咨询解答 1、不能,不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。2、按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合

      2023-07-20 阅读:82
    • 劳务派遣员工工伤后怎样处理

      法律咨询解答 1、如果劳务派遣员工发生工伤,可由用工单位将其送往移交机构治疗;而劳务派遣单位为其用人单位,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内应当

      2023-07-20 阅读:121
    • 违反承揽合同需承担什么责任

      法律咨询解答 1、违反承揽合同需要承担违约责任。2、根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续

      2023-07-20 阅读:85
    • 劳务合同与劳动合同有哪些区别

      法律咨询解答 1、劳务合同与劳动合同的区别是:主体不同和当事人之间的关系不同。劳务合同的主体可以均是自然人,而劳动合同的主体中一方是用人单位,一方是自然人。并且劳动合同

      2023-07-20 阅读:90
    • 口头劳务合同怎么取证

      法律咨询解答 1、可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传

      2023-07-20 阅读:83

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答