法律咨询解答
1、口头劳动合同适用于非全日制用工。
2、非全日制用工可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
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相关法律规定
《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 (1)用人单位不与劳动者签订合同是违法的。(2)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书
法律咨询解答 1、不是。2、二者有以下区别：（1）性质不同承包合同是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定；承包合同是确定发包与承包双方的权
法律咨询解答 口头形式的合同认定主要可从以下几点进行判断：1、一是当事人一方已经履行了全部或主要义务，另一方已经接受了履行，应视为合同成立；2、二是双方当事人对合同必要条
