法律咨询解答
1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商同意。所以，单位调岗可以要求不调薪。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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