法律咨询解答
劳动合同变更流程是这样的： 1、用人单位向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容; 2、在一定的期限内双方进行协商; 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 致使劳动合同终止的情形包括以下这些： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
法律咨询解答 1、没有劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。2、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关
法律咨询解答 抚养权变更流程是这样的： 一、协议变更： 双方协商一致，签订子女抚养权变更协议，然后去公证处作变更公证。 二、诉讼变更： 1、写诉状; 2、去法院递交诉讼，法院审查是
