法律咨询解答
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。 1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、是否有劳动合同都不影响申请，但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
法律知识延伸阅读
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法律咨询解答 起诉后合同到期，能解除合同。发生以下情形之一的，合同终止：债务人依法将标的物提存；债权债务同归于一人；债务已经履行；债权人免除债务；债务相互抵销；其他由律规定或者
法律咨询解答 1、无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会认定。 2、下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变
