法律咨询解答
1、我国的女职工产假有98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的,则享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 生产假冒伪劣产品的,一般会构成生产伪劣产品罪。生产者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,应
法律咨询解答 1、我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差
法律咨询解答 1、男方陪产假的时间一般是十五天。2、法律没有明确规定男方产假的时间,一般是根据女方的产假时间而定的,每个地区的规定不同,产假时间也不同。最短的有七天,最长