用人单位拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以解除劳动合同，并无期限规定。
并且可以向单位主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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