企业违法分包如何处理违法行为

企业违法分包如何处理违法行为

2023-08-01来源:网络83 人看过

法律咨询解答

企业违法分包,处理违法行为如下:承担连带赔偿责任,并由建设行政主管部门或其他有关部门责令改正,没收违法所得并处罚款,可以责令停业整顿、降低资质等级,情节严重的吊销资质证书。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

法律知识延伸阅读

  • 企业部门取消是否可以给员工调岗

    法律咨询解答 1、部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由,必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当

  • 破产企业可以申请劳动仲裁吗

    法律咨询解答 公司破产能申请仲裁,在进入破产清算程序之后,公司员工仍可以依法提起劳动仲裁。申请破产之后需要办理的时间是十五日,若是存在特殊情况的,还可以适当延长十五日。

  • 企业辞退45岁以上员工有什么规定

    法律咨询解答 45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不同,需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工有违法行为,或者符合《劳动合同法》

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 企业部门取消是否可以给员工调岗

      法律咨询解答 1、部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由,必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当

      2023-08-01 阅读:83
    • 破产企业可以申请劳动仲裁吗

      法律咨询解答 公司破产能申请仲裁,在进入破产清算程序之后,公司员工仍可以依法提起劳动仲裁。申请破产之后需要办理的时间是十五日,若是存在特殊情况的,还可以适当延长十五日。

      2023-08-01 阅读:118
    • 企业辞退45岁以上员工有什么规定

      法律咨询解答 45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不同,需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工有违法行为,或者符合《劳动合同法》

      2023-08-01 阅读:74
    • 企业辞退工伤人员怎样补偿

      法律咨询解答 工伤后被辞退的话,那么单位要按照经济补偿金来进行赔偿。具体而言,还可以要求公司支付二倍的赔偿金,同时有权根据伤残等级,依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和

      2023-08-01 阅读:112
    • 企业劳动仲裁败了会有什么影响

      法律咨询解答 企业劳动仲裁败诉,通常会面临经济上的损失,需要支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;企业的声誉造成一定程度上的影响;企业需要完善规章制度,为招收新

      2023-08-01 阅读:109

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答