1、劳动能力的鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； 2、停工留薪期鉴定确认； 3、护理等级鉴定； 4、伤残辅助器具配置鉴定等事项。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
法律咨询解答 一次性伤残就业补助金标准是由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动合同时，劳动者的月平均工资标准计算，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，所以，相关标准应当
法律咨询解答 1、工伤住院如果已经用工伤报销了一部分，余下工伤保险未报销的部分可以通过医疗保险报销。但报销总额不超过所花医疗费总额。 2、可带上社保结算清单及身份证，保
法律咨询解答 伤残鉴定有时间限制。 一般是30个工作日。 通常，鉴定机构会在与委托人签订司法鉴定协议书之日起30个工作日内完成委托事项的鉴定。但是，在实际的鉴定实践中，往往
律师解答 对于兼职导致的脚趾轻微骨折，如果需要进行伤残鉴定，是可以进行司法鉴定的。根据相关规定，只要鉴定委托合法、材料真实，且符合司法鉴定业务范围，机构应受理。延误鉴定可查看全文
律师解答 对于工伤赔偿，首先要进行工伤认定，随后进行伤残等级鉴定。依据《工伤保险条例》，合理的赔偿应涵盖一次性伤残补助金、就业补助金及医疗补助金等。只有经过这些步骤，确查看全文
律师解答 关于工伤导致瘫痪的赔偿金额，需结合具体情况确定，包括个人平均工资、具体伤残等级等。赔偿通常涵盖医疗费用、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，赔偿金额与查看全文
律师解答 对于打架斗殴造成的伤残，进行鉴定时需遵循一定的手续。首先，需向认可的司法鉴定机构提交相关材料，包括医疗记录、身份证明等。机构在收到材料后会决定是否受理，并依据查看全文
律师解答 工伤赔偿案件一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，这是地域和级别管辖原则的体现。如不及时向正确法查看全文
工伤一次性就业补助金怎么算
法律咨询解答 一次性伤残就业补助金标准是由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动合同时，劳动者的月平均工资标准计算，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，所以，相关标准应当
2023-08-01 阅读:71
工伤保险赔付剩余部分怎样处理
法律咨询解答 1、工伤住院如果已经用工伤报销了一部分，余下工伤保险未报销的部分可以通过医疗保险报销。但报销总额不超过所花医疗费总额。 2、可带上社保结算清单及身份证，保
2023-08-01 阅读:102
伤残鉴定有时间限制吗
法律咨询解答 伤残鉴定有时间限制。 一般是30个工作日。 通常，鉴定机构会在与委托人签订司法鉴定协议书之日起30个工作日内完成委托事项的鉴定。但是，在实际的鉴定实践中，往往
2023-08-01 阅读:48
交通事故鉴定时间要多长时间
法律咨询解答 1、交通事故做司法鉴定的时间一般是30天，根据规定，司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。2、鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术
2023-08-01 阅读:89
对工伤者怎样辞退
法律咨询解答 1、对工伤者用人单位不能单方辞退，单方辞退工伤职工的，用人单位需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2023-08-01 阅读:83只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：跟16岁的女孩发生关系，如果双方都愿意不算。罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行...查看全文
律师解答 在行政诉讼中，原告通常为权益受到行政行为影响的公民、法人或其他组织，被告一般是执行行政行为的机关。依据法律规定，原告...查看全文
律师解答 法律分析：婚后买房只写一方名字算共同财产。属于共同财产的：1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房...查看全文
律师解答 国家低保政策包括基本生活保障、医疗救助、教育保障等内容。 分析说明：从法律角度看，国家低保政策旨在保障低收入家庭...查看全文
律师解答 对交房时面积误差，首先要了解的是商品房面积误差的计算方法。根据相关法律和合同规定，误差在3%以内需要按照实际面积结算，...查看全文
律师解答 商家收到货拒绝退款，可以通过以下方法解决：1、以与经营煮协商和解；2、请求消费者协会调解；3、向有关行政部门申诉；4、根据与...查看全文
律师解答 关于合同诈骗罪中的“数额巨大”，指的是个人诈骗金额达到5万元以上，单位诈骗金额达到50万元以上。涉及此金额的犯罪行为将...查看全文
律师解答 一、上班被罚款了怎么办1、上班被罚款方法如下：（1）没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成...查看全文