员工被辞退了工资是不是是当天全部结清

员工被辞退了工资是不是是当天全部结清

2023-08-01来源:网络91 人看过

法律咨询解答

公司辞退员工的当天一般会结工资。
公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《劳动合同》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律知识延伸阅读

  • 合同上写半年内离职扣工资是不是合法

    法律咨询解答 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一

  • 拖欠工资要找什么部门投诉

    法律咨询解答 拖欠工资需要找劳动监察部门投诉,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依

  • 克扣工资怎样处理

    法律咨询解答 克扣工资劳动者维权方式有:调解、仲裁、起诉。一、克扣工资劳动者可以向调解组织申请调解。(一)调解组织:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(1)企业劳动

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 合同上写半年内离职扣工资是不是合法

      法律咨询解答 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一

      2023-08-01 阅读:111
    • 拖欠工资要找什么部门投诉

      法律咨询解答 拖欠工资需要找劳动监察部门投诉,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依

      2023-08-01 阅读:97
    • 克扣工资怎样处理

      法律咨询解答 克扣工资劳动者维权方式有:调解、仲裁、起诉。一、克扣工资劳动者可以向调解组织申请调解。(一)调解组织:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(1)企业劳动

      2023-08-01 阅读:82
    • 不发工资报警民警会怎么办

      法律咨询解答 不发工资报警的,一般公安不会处理。拖欠工资属于劳动纠纷范围,不属于公安的职权范围之内,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶

      2023-08-01 阅读:80
    • 交通费补贴可以否属于工资

      法律咨询解答 1、交通费补贴属于工资。根据规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2、津贴和补贴是指为了补偿职工

      2023-08-01 阅读:100

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答