法律咨询解答
单位未给员工缴纳社保的补偿：
1.公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；
2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。
公司不给员工缴纳社保是违法的。
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。
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相关法律规定
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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