法律咨询解答
公司调岗不同意是否有赔偿需视具体情况而定： 1、劳动者由于不同意调岗而主动离职的，一般没有赔偿； 2、用人单位强迫劳动者调岗，劳动者单方面解除劳动合同，没有赔偿，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿金按照每工作满1年，按一个月工资计算；不满半年按半个月工资计算；满半年不满1年按1个月工资计算。 3、用人单位以劳动者不同意调岗为由违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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