首页
登录 律师注册/入驻 入驻说明
    首页 / 法律知识
劳动仲裁是多长时间

劳动仲裁是多长时间

2023-08-24来源：网络162 人看过

法律咨询解答

提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下)如果是申请人期间需要出现2-3次(交资料+补资料+开庭)，并且不影响新工作和生活。

相关法律规定

《劳动法》第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

法律知识延伸阅读

  • 劳动仲裁的需要多长时间

    法律咨询解答 提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下)如果是申请

  • 劳动仲裁的时间是多久

    法律咨询解答 提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下)如果是申请

  • 劳动仲裁的需要多久

    法律咨询解答 提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下)如果是申请

    • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 劳动仲裁学生怎么申请仲裁

      律师解答 劳动仲裁流程包括提交仲裁申请、书面陈述争议事项、等待受理通知、参与庭审并最终获得裁决。在申请劳动仲裁时，作为确认劳动关系、劳动合同履行等问题的重要依据，《查看全文

    • 公司辞退员工（临时工），未签订劳动合同被劳动仲裁?

      律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工，经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月，经济补偿为半个月工资；满六个月不满一年，按一年计查看全文

    • 见习期内怎么申请劳动仲裁

      律师解答 劳动仲裁申请的第一步是确定有管辖权的仲裁委。依照《劳动争议调解仲裁法》，申请人需要编写申请书并提交相关证据。材料提交后，仲裁委会将在五日内审查决定是否受理，查看全文

    • 不服劳动仲裁裁决的诉讼请求是什么

      律师解答 针对不服劳动仲裁裁决的情况，您可以在收到裁决书后的15日内，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条的规定，向法院提起诉讼。请务必注意及时查看全文

    • 劳动仲裁证明不够怎么办

      律师解答 对劳动仲裁证据不足的情况，仲裁委员会会根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关受理条件进行审查。只要符合受理范围、有明确的请求和事实理由、申请人与案件有利查看全文

    相关法律知识

    • 劳动仲裁的需要多长时间

      法律咨询解答 提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下)如果是申请

      2023-08-22 阅读:168
    • 劳动仲裁的时间是多久

      法律咨询解答 提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下)如果是申请

      2023-08-22 阅读:189
    • 劳动仲裁的需要多久

      法律咨询解答 提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下)如果是申请

      2023-08-22 阅读:167
    • 法律规定劳动仲裁需要多久

      法律咨询解答 提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开庭到结束，最长65天，(证据充足有效的情况下)如果是申请

      2023-08-22 阅读:139
    • 要劳动仲裁的情况有什么

      法律咨询解答 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费、

      2023-08-18 阅读:127

    29元电话法律咨询

    只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ￥29

    20分钟内法律问题电话解答
    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by classid desc limit 100
    展开

    优律师 版权所有 川公网安备 51010702002614号 蜀ICP备18025242号-3