法律咨询解答
劳动合同到期公司不续签赔偿如下：
1、应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
2、如果劳动者符合相关规定，要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 还款计划没到期不能起诉。债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但不损害债权人利益的除外。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其
法律咨询解答 哺乳期劳动合同到期公司不续签有补偿。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人
法律咨询解答 企业以考试不过不续签合同合法。除劳动者提出，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形之外，是否续签，是双方自主决定的，用人单位按考试成绩作为不续签的条件是
