解除劳动合同的证明是离职证明。离职证明一般包括解约证明，以及用人单位与劳动者终止劳动合同的证明。单位在与劳动者解约或者终止劳动合同时就需要出具该证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律咨询解答 未签劳动合同随意离职不可以。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时
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律师解答 离职并不一定意味着要扣除工资，具体取决于劳动者的行为是否符合相关法规及合同约定。根据劳动法相关规定，劳动者在未违反相关规定或劳动合同的情况下离职，雇主是没有查看全文
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未签劳动合同离职可以吗
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2024-03-13 阅读:82
员工中途离职,还拿得到年终奖吗
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2024-02-28 阅读:69
自愿放弃缴纳社保,离职后可要经济补偿吗
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2023-09-17 阅读:154
法律上自愿放弃缴纳社保,离职后可以追要经济补偿吗
法律咨询解答 可以争取。 用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。劳动
2023-09-17 阅读:178
流产请假医院开什么样的证明
法律咨询解答 女职工流产的，可以到到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。女职工自然流产的，医疗机构执业医师是可以检查判断的，到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健
2023-09-17 阅读:134只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 关于公司降级辞职是否有赔偿的问题，如果公司没有合理依据就单方面降职降薪，违反了劳动法相关规定，您可以申请劳动仲裁并要...查看全文
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