口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；出于真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同的内容必须确定或可能；其他。
《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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2024-03-14 阅读:70
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五一劳动法几天工资三倍吗
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