法律咨询解答
企业发生劳动争议后的调解程序:
1、申请与受理。
2、实施调解:根据争议事实与调解请求,研究争议事实和是非界限,拟订调解方案,实施调解。
3、制作调解文书。
4、调解不成功,当事人在法定期限内仍可以申请仲裁;调解成功,当事人反悔的,在法定期限内,也可以申请仲裁。
相关法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
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